การจ้างที่ปรึกษา

..ก็เข้าใจได้ว่า...ไม่เข้าใจกระบวนการขั้นตอน...เคยบรรยายหลายครั้ง ทำหลักสูตรไปอบรมแต่ ปรากฏว่า..ท้องถิ่นเรา สนใจน้อยมาก.....บอกว่าจะทำหลักสูตรจ้างท่ีปรึกษา....ไม่มีใครสนใจ..เลย.....เพราะหลายคนมองว่าไกลตัว.....พอถึงบทบังคับ เลยไปไม่ถูก..... แนะว่า การพัสดุ..มิใช่เฉพาะ เพียงเรื่องซื้อจ้าง......การเช่า..การยือ กา่รเแลกเปลี่ยน การจ้างท่ีปรึกษา การจ้างออกแบบและควบคุมงาน...ทุก กระบวนงาน ทุกวิธีจัดหาเจ้าหน้าที่พัสดุ ต้องรู้... .. ที่ต้อง บ่น เพราะเห็นมามาก..สนใจเพียงเรื่องซื้อ-จ้าง...พอให้ทำวิธีอย่างอื่น ทำไม่ค่อยได้กัน.......ถ้าอ่านระเบียบ...เรื่อง การจ้างท่ีปรึกษา..มันก็มีเพียง 2 วิธี เท่านั้น คือวิธีตกลงกับ กหับคัดเลือก....... วิธีตกลง เป็นการจ้าง ท่ีหน่วยงานเคยจ้าง หรือเคยทราบผลงานเค้ามาก่อน และเป็นผู้ที่น่าเชื่อถือ... ในกรณีดีงนี้ (1) จ้างทำงานต่อเนื่อง งานรเดิม (2) เป็นงานท่ีทราบชัดเจนว่ามีปรึกษาน้อยหลาย ไม่เหมาะท่ีจะใช้วิธีคัดเลือก (3) เป็นรงานเร่งด่วน......การจ้างท่ีปรึกษา คือจ้างบุคลลหรือนิติบุคคล ท่ีไปขึ้นทะเบียนเป็นผู้เชียวชาญไว้ไว้ ท่ีกระทรวงการคลัง. หากหน่วยงานเทศบาลต้องการจ้างท่ีปรึกษา ก็ต้องทำหนังสือ..หรือเข้าเว็ปไชค์ข้อมูลที่ปรึกษาไทย แล้วเลือกประเภทผู้เชี่ยวชาญ ก็จะมีรายชื่อขึ้นใมห้เลือก ในสาขาของผู้เชี่ยวชาญ.....................ประการสำคัญ คือ ดูงบประมาณ ตั้งจ่ายไว้ในหมวดรายจ่ายอะไร......ถ้าจะจ้างท่ีปรึกษา หมวดรายจ่ายตั้งตั้งจ่ายไว้ในหมวด ค่าท่ีดินและสิ่งก่อสร้าง ประเภท ค่าจ้างท่ีปรึกษา เพื่อดำเนินการงาน.....................................................(อะไร) ก็ว่าไป.....และการกำหนดราคากลาง ก็ดูข้อมูล ราคากลางในการจ้างที่ปรึกษา ท่ีสำนักงานประมาณ กำหนดไว้ เป็นเกณฑ์..

โดย อาจารย์เพชร โพสาราช


เขียนโดย   คุณ อบต.โพกรวม